近期，上海外服下属人力资源管理咨询公司成功竞标星巴克超大规模合规审计咨询项目

星巴克是全球最大的咖啡连锁公司，位列“2017年BrandZ全球最具价值品牌百强榜”第22位，连续多年被评为“全球最佳雇主”。目前，星巴克（中国）、统一星巴克由上海外服、中智和易才三家公司共同提供人事代理服务。其中，西北地区约8000名雇员由上海外服提供服务。

目前，审计服务已开始实施。上海外服人力资源咨询公司以合法、合规为立足点，帮助星巴克优化人事管理制度和流程，提升管理效率，完善收并购后的人事管理体系。主体审计评估报告得到了星巴克（中国）人力资源副总裁的高度评价。之后，上海外服人力资源咨询公司还将聚焦星巴克人事管理体系中的“薪酬福利”“劳动保护”和“离职管理”等多个模块，进行流程优化和体系改善。

此次成功竞标是上海外服专业咨询业务与人事外包业务精诚合作的典范，人事管理业务为咨询业务打通信息渠道，咨询业务为人事管理业务提供拓展机遇。鉴于审计项目的开展地区并非上海外服提供人事服务的区域，上海外服人力资源咨询公司通过审计，可对竞争对手的服务现状及客户的雇佣合规情况进行全面分析和评估，为上海外服提升自身服务水平、获取更大服务体量带来契机。同时，上海外服人力资源咨询公司还可基于对星巴克、Costa等连锁业旗舰企业的数据分析，对整个行业进行趋势研判，助力人事管理业务凝聚更多同行业客户，并利用同行业企业的自身引力，拢聚更多优质新客户，挖掘更多服务新机遇。

未来，上海外服将继续坚持“咨询+IT+外包”的发展模式，全面推进产业转型升级，全力打造全球竞争力，着力从低端业态跃向高端业态，从传统模式迈向现代模式，从规模发展转向质量发展。